RECRUIT BRANDING
採用ブランディングで
求職者から選ばれる企業へ
求職者の獲得 / 内定率の向上 / 離職率の改善 / 採用コストの削減
あなたの企業の採用活動を
もっと強く、魅力的に
どんなに素晴らしいサービスや製品も、
その価値や想いを正しく伝えられなければ
たちまち埋もれてしまう時代になりました。
そしてそれは、企業の採用活動でも同じです。
同業他社に習った「その業種の一般的な募集要項」では
求職者にとって「その企業を選ぶ理由」にはなりません。
6666666（セブンシックス）は、
ブランディングとクリエイティブの力で、
あなたの企業の本当の魅力を引き出し、
あなたの企業が求職者から選ばれるための
採用活動をお手伝いさせていただきます。
求人募集しているのにまったく応募がこない
広告費をかけてもまったく反応がない
・・・こんな状況が続いているなら、私たちが力になれます。
採用活動の支援を起点とした
中小企業のためのブランディング
あなたの企業の価値や思いを
どう伝えれば求職者に届くのか？
独自の理論と視点からアプローチすることで、
あなたの採用活動をサポートします。
ブランディングやクリエイティブを通じて
嘘や誇張ではない企業の「本当の魅力」を伝え、
ただ単に応募数を増やすだけでなく、
内定率の向上や離職率の改善、
ひいては採用コストの削減へとつなげます。
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求職者の獲得
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内定率の向上
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離職率の改善
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採用コストの削減
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01
成功事例に裏打ちされた
中小企業のための採用活動をご提案私たちは実際に多くの企業の採用活動をサポートして成果を挙げた実績があり、中小企業の採用活動の要点を熟知しています。
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02
採用コンセプトの立案から
具体的な施策まで一貫して対応採用活動の核となる戦略やコンセプトづくりから、求人媒体の選定、原稿作成、撮影まで、企業の採用活動を全面的にサポートします。
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03
求職者の目に触れるものに
上質なクリエイティブを企業のブランド力を高める各種採用ツールを作成して、求職者があなたの企業の「本当の価値」を知るための接点を作ります。
採用ブランディングの流れ
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01
現状把握
ヒアリング / リサーチ / インタビュー / レポーティング
採用活動の現状に加え、企業そのものや労働環境、業界に関する常識等について把握させていただきます。必要に応じて複数の社員から聞き取りを行い、企業側が求める人物像や従業員視点でのメリット・デメリットなどを総合的に分析します。
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02
採用戦略の提案
採用戦略およびコンセプトのご提案 / ディスカッション
現状を踏まえて、採用活動の核となる戦略やコンセプトをご提案します。ディスカッションを経て、今後の採用活動の指針となる方向性について共有します。
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03
実施内容の検討
採用施策の決定 / 必要となるツール等の把握 / スケジューリング
採用戦略に基づき、「何」を「いつまで」に実施するかを検討します。新卒・中途による違い、業種・業界による違いなど、求める人材やそれを取り巻く状況によってあなたの企業が取り得る手段を取捨選択していきます。
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04
施策の実施、採用ツールの制作
原稿作成 / 写真撮影 / 各種採用ツールの作成
求人媒体に出稿する原稿の作成、写真撮影、各種採用ツールの制作や採用説明会の準備など、御社の採用活動をサポートします。
事例紹介
電装品の取り付け・修理 / 静岡県裾野市
大和自動車電機産業有限会社さま
鋳造業 / 静岡県三島市
三鈴メタル株式会社さま
FA機器開発 / 静岡県富士市
株式会社エフエイ・トムスさま
消防設備工事・点検 / 静岡県熱海市
株式会社ウェックスさま
リフォーム・太陽光発電 / 静岡県静岡市
株式会社RSTさま
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1年間応募がゼロだった状況から
一転して人員の大幅拡充に成功電装品の取り付け・修理 / 静岡県裾野市
大和自動車電機産業有限会社さま2年近くもの間、人材の新規採用ができずに悩んでいた大和自動車電機産業有限会社さま。ロゴを新たにデザインし、名刺やホームページを刷新。並行して求人媒体の原稿作成も指導。最初の3ヶ月間で4件もの応募を獲得し、その後も人員の拡充に成功しました。
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若い世代からの応募が急増
1人あたりの採用コストを大幅に削減FA機器開発 / 静岡県富士市
株式会社エフエイ・トムスさま求人媒体への広告を出稿しても応募がないまま、知り合いや関係者の繋がりで人材獲得していた株式会社エフエイ・トムスさま。ホームページを中心に採用ブランディングを行い、若い世代を中心とした応募が急増。1人あたりの採用コストを大幅に削減しました。
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施策後の合同企業説明会で
過去最高の応募数を達成リフォーム・太陽光発電 / 静岡県静岡市
株式会社RSTさま慢性的な人材不足に苦しんでいた株式会社RSTさま。採用ブースのデザイン制作およびホームページのリニューアルを手掛けました。合同企業説明会から会社説明会に至るまでの脱落者を大幅に減らすことに成功し、過去最高の応募数を達成しました。
無料相談窓口
コンサルタントが直接伺い、御社の採用課題についてお話をお聞きした上で最適なご提案・アドバイスをさせていただきます。
その中で私たちがお力になれることがありましたら、サポート内容や費用についてお伝えさせていただきます。